在昆山注冊公司，是否需要繳納社保是許多創業者關心的關鍵問題。根據我國相關法律法規，在昆山注冊公司后，是需要繳納社保的，這不僅是公司的法定義務，也是保障員工權益的重要舉措。
公司法人是否必須購買社保呢？公司法人實際上是指公司這個組織機構，它本身不需要繳納社保，因為社保主要是針對自然人而言。不過，如果公司的法人代表與公司建立了勞動關系，那么公司就有義務為法人代表購買社保；但如果法人代表只是掛名的，公司法人則無需承擔為其繳納社保的義務。
首先明確，用人單位為勞動者，繳納社會保險是其法定義務。但在現實生活中往往有些用人單位為降低企業經營成本，不為員工交納社會保險；亦有部分員工為“提高收入”，而向用人單位提出不繳納社會保險。為避免事后發生糾紛，雙方往往會簽訂《放棄繳納社保承諾書》或類似的免責聲明。
從法律層面來看，依據《勞動法》第 72 條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。《勞動合同法》也明確規定，繳納社保是公司應盡的義務，公司法人需要以公司的資產為員工購買社保，這有利于公司的長遠發展和合作。
在昆山注冊公司后，具體的社保辦理流程是怎樣的呢？新成立的企業需在工商注冊后 30 日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，需提供營業執照副本、法定代表人身份證明等材料。企業登記完成后，應在員工入職后 30 日內，為其辦理社會保險個人參保登記，包括填寫《社會保險個人信息登記表》、提供員工身份證復印件等。
昆山企業可以選擇線上或線下兩種方式進行社保繳費。線上繳費可通過江蘇省人社廳官方網站或 “江蘇智慧人社” app 進行申報繳費，支持網銀支付，方便快捷；線下繳費則需前往昆山市社會保險基金管理中心或指定的銀行網點進行現場繳費，適合不熟悉線上操作的企業。
在確定繳費基數與比例方面，根據昆山市最新政策，企業需按照員工上年度月平均工資作為繳費基數，繳納一定比例的社會保險費。具體比例為：養老保險企業繳納比例為 16%，個人為 8%；醫療保險企業繳納比例為 8%（含生育保險），個人為 2%；失業保險企業繳納比例為 0.5%，個人為 0.5%；工傷保險根據行業風險等級確定不同費率，由企業全額承擔。此外，住房公積金雖是非強制繳納項目，但建議企業按當地政策繳納，以吸引人才。
每月 / 季度初，企業需登錄社保系統或前往服務窗口進行社保費用申報，確認繳費金額后，在規定時間內完成繳費，逾期未繳將產生滯納金，影響企業信用。
2025 年度用人單位社會保險繳費工資申報的對象為在江蘇省參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的用人單位，申報時間為 2025 年 1 月 11 日至 2025 年 3 月 25 日。用人單位以職工 2024 年月平均工資收入為依據申報繳費工資，繳費工資基數上下限暫按 2024 年度標準執行。
單位交社保：享受五險待遇。公司繳納的社保有五險，比個人交的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。職工醫療保險有個人賬戶，單位繳納的部分，每個月會按比例劃入個人賬戶里。而且里面的錢會產生利息，歸個人所有，可用于日常看病買藥。
綜上所述，在昆山注冊公司后，只要公司存在員工，就必須按照規定為員工繳納社保，這是保障員工權益、維護企業合法經營的必要舉措。創業者們在注冊公司后，務必及時了解并辦理社保相關事宜，確保企業運營的合規性與穩定性。
